Prevádzkový poriadok
- Dokument obsahujúci detailný opis pracoviska z hľadiska nielen dispozičného riešenia prevádzky a jeho materiálno technického vybavenia, ale aj z hľadiska pracovnej činnosti. Slúži na zabezpečenie kvality a je zrozumiteľným návodom pre pracovníkov.
Povinnosť vypracovať prevádzkový poriadok stanovuje zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Zákon túto povinnosť prikazuje podnikateľom vo vybraných odvetviach. Ak zamestnávateľ nesplní tieto povinnosti môže mu byť udelená pokuta vo výške od 165 € do 16 596 € za správne delikty.
Kto musí mať prevádzkový poriadok?
- poskytovatelia zdravotnej starostlivosti a zdravotnícki pracovníci,
- prevádzkovatelia umelých a prírodných kúpalísk,
- ubytovacie zariadenia,
- telovýchovno-športové zariadenia (krytý alebo otvorený objekt)
- zariadenia starostlivosti o ľudské telo ( kaderníctvo, holičstvo, kozmetika, manikúra...),
- zariadenia pre deti a mládež,
- zariadenia spoločného stravovania,
- prevádzkovatelia zariadení sociálnych služieb a prevádzkovatelia zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately
- zamestnávatelia pre pracoviská s výskytom chemických faktorov.
Povinnosť vypracovať prevádzkový poriadok majú v istých prípadoch aj ďalší podnikatelia, ktorí zamestnávajú ľudí, najmä v prípade ak výsledky hodnotenia zdravotného rizika preukážu:
- záťaž zamestnancov teplom alebo chladom,
- zvýšenú fyzickú záťaž zamestnancov,
- zvýšenú expozíciu hluku,
- zvýšenú expozíciu chemickým faktorom a ďalšie.
- iné
Prevádzkový poriadok je vypracovaný vždy pre konkrétnu prevádzku, je špecifický.
Využite preto naše služby a vypracujeme Vám všetky potrebné prevádzkové poriadky pre faktory pracovného prostredia nachádzajúce sa na pracovisku v súlade s platnou legislatívou pre danú oblasť.
- vypracovanie prevádzkových poriadkov pre akúkoľvek prevádzku
- zastupovanie a rokovanie s príslušnými orgánmi a ďalšími zainteresovanými subjektmi v schvaľovacom procese
- kompletné poradenstvo pri uvádzaní priestorov do prevádzky